市财政局党支部上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告
今年以来，市财政局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定履行全面从严治党主体责任，扎实推进“四强”党支部建设，努力实现政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标，坚持党建引领、服务财政业务双促进，党支部荣获市直属机关党支部创建评比“优秀”称号，并在机关创新创优大赛中获市级二等奖。现将上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告如下：
一、 强化政治建设置顶 全面筑牢思想根基
（一）聚焦政治功能强化“第一方阵”建设
党支部坚持把党的政治建设摆在首位，把财政机关建设成为“政治机关”。严格执行“第一议题”制度，每月党委会、支部会集中学习习近平总书记关于财政工作的最新讲话精神和中央重大决策部署，确保财政政策执行在政治要求上“最先一公里”。支部并制定系统学习计划，明确28个学习专题，将学习成果转化为财政政策执行的具体举措，筑牢立党为公、执政为民的政治根基。
（二）打造深度融合的学习型党组织
以“三会一课”、主题党日、青年小组、读书班等多模式开展学习，在学习内容上实现党建与财政业务深度结合。支部开展多场“财政大讲堂”，邀请省市厅高校业务专家授课，同时通过线上平台支持干部自主学习新经济领域政策法规，倡导支部党员制定个人年度学习计划，实现业务素养与政治素养“双提升”。
（三）严格党内政治生活提升组织战斗力
支部严格落实谈心谈话、民主评议党员、组织生活会制度，每季度开展一次党员民主评议和支部“体检”，重点查找政治纪律和政治规矩方面的差距。上半年共召开党员大会6次、支委会12次，党课4次，主题党日10次，带动支部政治生活更加正规、 稳定和有力，政治功能不断增强。
二、 打造过硬支部班子 提升组织领导力与执行力
（一）精准抓好班子建设
党支部根据财政业务需求优化集体结构，班子成员由业务骨干担任，在兼顾组织协调与实际履职的同时增强执行力。支部书记坚持“一岗双责”，带头参与政策落实重点研讨，做到重大事项亲自部署；支委按照分工牵头推进各项党建任务，将党建任务纳入周例会和月度述职范围。
（二）构建权责明确的党建责任体系
党支部制定党建工作责任清单，将年度工作目标细化纳入月度积分制考核体系，实行“支部建设+财政业务”双指标评价机制。每月开展支部评芽活动，通过“红黑榜”形式公开党建执行、理论学习、积分得分等情况，确保每名党员和支委明确自己需要完成的任务。
（三）抢抓学习培训提升履职能力
支部书记及支委成员参加市机关党务干部培训班，实现业务融合和党务素养的双提升。同时组织多批业务骨干赴省厅开展专题研讨、挂职交流等实践学习，共涉及30余人次，通过实地交流掌握先进支部建设经验。
三、 锻造高素质党员队伍 激发内生发展动力
（一）持续开展思想教育提升“政治强”
围绕全面从严治党的核心要求，支部深入推进廉政警示教育，梳理财政领域典型违纪案例，组织“以案说纪”专题党课。支部成员参观廉洁文化园、大党委廉政教育基地，通过警示片和研讨深化纪律规矩意识，不断加强党员在拒腐防变中的自觉性。
（二）提质双轮驱动提升业务能力
支部举办“双周讲坛”，党员干部交流财政预决算、政府采购、债务管理、绩效评价等专题。累计开展讲坛30余次，主题覆盖预算编制技巧、国库集中支付风险点、绩效审计常见问题等，实效积累明显。同时通过岗位练兵、案例分析竞赛等方式，进一步提高党员的业务处理能力。
（三）强化调查研究促进精准施策
党支部常态化部署调研行动，聚焦“财政支农补贴精准发放”“预算绩效改革”“政府采购优化”等工作展开。上半年组织党员开展调研专项5批次，撰写调查报告3篇，提出建议多条送交局党组研究采纳，为财政管理提质增效提供支撑。
（四）维持清正廉洁营造优良作风
常态化开展纪律教育、签订廉洁承诺书，将财政项目审批、差旅报销、资金管理等重点领域作为监督重点。支部推动了项目审批公开双签名制度，主官与纪检委员双审批，杜绝“一言堂”，并开展暗访监督。支部还积极推进财政高风险岗位的轮岗交换制度，降低腐败风险。
四、 发挥战斗堡垒作用 推动党建引领财政高质量发展
（一）党建引领中心工作确保服务力强
党支部统筹部署党建与业务，成立“党员先锋岗”，聚焦“百千万工程”及社会保障、乡村振兴项目，协调资金推进项目落地。支部设立党员专项小组5个，合计排查指导项目资金31项，问题整改100%闭环处理，体现党员政府部门为民作为的专业力量。
（二）发挥“我为群众办实事”带动服务群众效能
党支部落实“社区吹哨、党员报到”活动，围绕防溺水、反诈、营商环境改善开展政策宣讲活动共计50场，参与群众近千人，党员志愿服务时长平均36小时/人，通过财政政策宣传与群众接地气服务增强党群干群关系。
（三）创新“党建＋财政业务”激发党建工作生机
党支部主导的《财政资金提质增效“锦囊”》创新举措，将“党建＋业务”项目成果在市机关创新创优大赛中获奖，支部成员参与撰稿近20人次，相关做法已在市财政系统推广，推动党建成果向制度成果转化。
五、 下一步工作重点与措施
尽管取得阶段成果，但仍有不足之处。支部下一步将从以下五方面持续深化推进：
1. 持续强化政治机关属性。 制定年度“政治建设+财政”学习计划，深化“第一议题”与财政重大任务研究结合，常态化开展政治能力提升专项培训。
2. 推动党建业务深度融合。 完善“党建＋财政指标”考评机制，推进“党员先锋模范岗”覆盖所有中层岗位，建立总部＋科室联合党支部制度，扩大党建对业务的引领作用。
3. 丰富党员培养路径。 拓宽青年党员干部的轮岗历练渠道，探索设立“财政青年人才成长计划”，提高队伍储备能力。
4. 加强监督机制体系建设。 完善项目审批“双签名＋轮岗＋暗访”三重机制，强化廉洁风险防控，并引入第三方社会监督与群众评估，增强制度约束力。
5. 建设廉洁文化品牌。 推动“财政党员之家”数字展厅上线，丰富党史与廉洁文化资源；组织“最美财政先锋”评选推介，宣传树立典型，通过文化凝聚党员力量。
通过强化政治建设、优化班子组织、加强党员队伍建设和强化监督机制，市财政局党支部上半年在全面从严治党主体责任落实上取得实效，为财政高质量发展提供了坚强政治组织保障。下半年，我支部将继续高标准、严要求推进党建工作，确保全面从严治党落地生根，为实现新时代财政使命贡献力量。