范文一
2025年上半年，市财政局党支部在局党组的坚强领导下，坚持全面从严治党政治定位，深刻把握财政工作的政治属性，牢牢扭住主体责任主线，积极履责，强化业务融合，扎实推进各项工作，为财政事业高质量发展提供坚强组织保障。现将有关情况汇报如下：
一、筑牢政治根基，强化思想政治建设
（一）坚持以政领财，确保方向不偏
党支部严格履行“第一议题”制度，确保重大事项坚持政治标准、政治方向首先部署落实。通过党组理论中心组学习扩大覆盖面、辐射力，重点把握习近平总书记关于财政政策定位、政治属性的部署要求，力促财政服务落实中央、省委、市委决策部署，以强政治自觉引领财政工作。
（二）丰富学习载体，筑牢思想防线
坚持“三会一课”、主题党日、读书班等制度常态化，围绕党的二十大精神、中央八项规定及“六项禁令”等专题展开学习教育，并组织党员认真学习财政章程、业务文件，通过集中+个人自学相结合的方式，全员完成学习计划，推动党建学习与财政业务深度融合。
（三）严肃党内政治生活，提高组织生活质量
严格落实民主评议、谈心谈话、专题组织生活会等制度，上半年累计召开党员大会6次、支委会12次、党课4次、主题党日10次。认真执行党费收缴、民主评议等规定，不断增强党内政治生活政治性、原则性，保障支部组织生活落细落地。
二、压实主体责任，完善治理体系
（一）强化书记第一责任人职责
党支部书记坚持“一岗双责”，亲自部署抓党建、抓业务。支部召开年度党建专题会，压实支委责任，明确党建任务、推进节点，形成“书记部署、支委落实、全体执行”的工作格局。
（二）构建层层履责机制
明确支部、各科室负责人党建职责，推动“书记抓、抓书记”机制落实。党支部制定党建工作责任清单，将“三会一课”、主题党日、廉政教育、业务融合等一并纳入年度考核内容，实行量化管理与责任倒查相结合。
（三）推进党建与业务深度融合
制定《党建与财政业务融合考评办法》，将8项核心业务指标如收入完成度、资金监管等纳入支部考核范围。设立党员先锋岗，发挥党员模范带动作用，围绕减税降费、预算执行、财政资金监管开展6个党建+业务融合项目。推动党员干部组成专班，对接20个重点民生项目资金，开展50场“财政进社区”政策宣讲，全方位提升群众获得感。
三、夯实队伍建设，强化“红色引擎”
（一）优化发展结构，注重党员质量
党支部严格按照发展党员流程执行，强化政治标准审核和群众意见征询。上半年共发展入党积极分子若干名，对接支部培养联系人，开展集中培训及谈心谈话，确保发展对象“政治灵魂牢、业务素质强”。
（二）加强年轻干部培养，搭建成长平台
以“青年理论学习提升工程”为抓手，整合“财政大讲堂”“财青学堂”等平台，开展主题展演、案例研讨、现场观摩50余场次，提升青年党员政治引领力和业务创新能力。
（三）推进党员教育常态化
党支部建立党员学习计划制度，引导党员制定随补计划，坚持将“两学一做”常态化落实于日常会议和学习中，确保党员思想与党章党规、习近平总书记系列讲话保持高度一致。
四、聚焦廉政建设，筑牢防腐壁垒
（一）打造清廉财政，强化制度体系
党支部联合纪委制定高风险岗位轮岗制度，实行采购审批等岗位每季度轮岗交流，降低单人权责风险。同时实施以案说纪等警示教育计划，每季度开展警示教育讲座，强化廉洁警醒意识。
（二）强化监督检查，推进制度执行
建立“双签字”机制——重大事项需支部书记及纪检委员审批，真正做到透明、公开、受监督。对财政资金使用、采购审批等重点环节开展随机抽查和清单化管理，确保制度不落空。
（三）加强廉洁文化建设，强化党性教育
建设“财政党员之家”数字展厅，通过老党员讲党史、微党课宣讲等方式推广红色文化，全年计划评选“最美财政先锋”30名，营造以担当促廉洁的良好氛围。